Despre mine
Freelancer recruiter cu peste 7 ani experiență în HR, în arii precum: Recrutare, HR Business Partnering si Project Management
Experiență profesională
În ultimii 7 ani am făcut parte din companii multinaționale: Telekom România Communication, Carrefour România, Orange România Communication & Accenture BV.
Fiecare experiență a venit cu necesitatea dezvoltării de noi skill-uri.
[Feb. 2018 - Oct. 2021]
Am făcut parte din Divizia HR Transformation & Process Delivery, având rolul de Recruiter Partner & HR Generalist pentru echipe precum: HR, Tehnologie și Informație & CEO Area (Digitalizare, Juridic, Audit Intern și Comunicare)
Activitatea a presupunea recrutarea & selecția rolurile vacante cât, înțelegerea contextului de business și implementarea strategiilor la nivel de HR.
Skill-uri acumulate: recrutare și selecție, gândire analitică, atenție la detalii & HR partnering.
[Oct. 2021 - Dec. 2021]
Pentru o scurtă perioadă de timp am făcut parte din echipa de traing Carrefour România. Această experiență m-a ajutat în a conștientiza importanța formării și dezvoltării colegilor din echipă, pentru a avea un business sănătos și echilibrat.
Principală activitate în această perioadă a fost managementul implementării noul LMS - learning management system.
Skill-uri acumulate: project management, training, HR partnering.
[Ian. 2021 - Iun. 2022]
Am preluat un nou rol - HR Project Manager. Un rol hibrid, care îmbina toate responsabilitățile din anterior Telekom România (deținut acum de Orange România) dar acum și o componentă de Project Management.
Activitatea a presupunea reluarea activităților în zona de recrutare, de partnering cu clienții interni dar și coordonarea anumitor proceselor privind integrarea Telekom în cadrul Orange.
Skill-uri acumulate: project management, recrutare și selecție, HR Partnering.
[Iun. 2022 - Apr. 2024]
Am acceptat rolul de HR Business Partner în cadrul Accenture pentru a putea să pun în practică toate informațiile acumulate. Misiunea mea a fost aceea de înțelegerea business-ului și dezvoltarea parteneriatelor strategice între echipele de business și HR
Activitatea a presupunea coordonarea portofoliilor alocate, translatarea modelelor operaționale globale în România și oferirea de support către mid/ top management în situații de HR
Skill-uri acumulate: HR Partnering training & mentoring.